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乡村振兴要引才更要留才-青葵网

2019-11-08 08:52:35

最近,中国共产党中央委员会颁布了《中国共产党农村工作条例》。《条例》强调,各级党委要把了解农业、热爱农村、热爱农民作为基本要求,加强农村工作队伍建设。各级党委要加强农村人才建设。建立县级专业人才综合利用制度和农村专业人才定向委托培养制度。大力提高农村教师和医生的素质。加强农业科技人员和技术推广队伍建设。培养一支有文化、有技术、有管理、有管理的高素质农民队伍,培养更多的地方人才。目前,农村复兴正处于爬山越门槛的阶段。要促进农村振兴又好又快发展,就必须充分发挥人才的作用,让人才的流动之水激荡农村振兴。

振兴农村人才应充分发挥领导干部的“领头雁”作用。农村是否富裕取决于这个部门。党支部不强大,完全依靠领导。事实上,农村并不缺乏资源。缺少的是能够挖掘资源的领导者和能够带来新信息的人才。农村党组织书记作为农村振兴的组织者和执行者,应该发挥主导作用。选拔优秀农村党组织书记要结合组织振兴要求的落实,坚持“重选拔、严管理、重实绩、严考核、重激励、严约束”的原则,突出机制创新,选拔思想政治素质好、致富能力强、协调能力强的“一好二强”优秀党员担任村级党组织书记。

振兴农村人才不仅要“引进”,还要“留住”。选拔大学生村官、任命一秘、鼓励离退休老同志充分发挥基层余热都是引进人才的有效途径。同时,也有必要鼓励和引导“走出去”人才“往回走”。他们往往视野开阔,经验丰富,技术先进,资本雄厚。它们也是促进农村振兴的关键因素。为了引进人才,必须留住人才,特别是鼓励和支持基层一线人才创新创业。让那些愿意留在农村建设家园的人安心,让那些愿意去农村回归农村的人有更多的信心,鼓励各种人才尽自己最大的努力,在广大农村展示自己的才能,形成振兴农村人才的强大力量。

村庄的振兴离不开人才的“金钥匙”。只有抓住人才在工作和生活中面临的痛点,运用策略,尊重人才,善用人才,他们才能愿意来和留,在振兴农村的广阔天空中释放梦想,实现人生的成功。(罗婷)

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作者:匿名

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